CEO Lincoln City Foundation
Căutăm să recrutăm un nou director executiv.
În acest rol cheie, candidatul ideal va oferi conducerea inspirațională a Fundației Lincoln City, dezvoltând și oferind un plan strategic ambițios care crește atât marca, impactul și reputația Fundației, cât și a Clubului de Fotbal.
Ca ambasador atât al Fundației, cât și al Clubului, rolul va încuraja o cultură pozitivă, asigurându-se că personalul de la toate nivelurile organizației este inspirat și încurajat să reușească și să prospere.
Administratorii sunt în căutarea unui CEO de mare calibru, care să aibă capacitatea de a crea Lincoln City Foundation
una dintre cele mai respectate și mai respectate fundații din țară.
Individul trebuie să aibă o experiență excepțională în dezvoltarea afacerilor, cu abilitățile necesare pentru a oferi fundație o conducere strategică ambițioasă.
(...)
(...)
(...)
(...)
(...)
Dacă doriți să candidați pentru acest post, vă rugăm să furnizați următoarele:
Un CV care prezintă istoricul carierei dvs., cu responsabilități și realizări, detalii despre salariul dvs. curent și beneficii (în confidențialitate) și detalii de contact preferate
O declarație justificativă (sau scrisoare de intenție) de cel mult două pagini, care abordează pe deplin criteriile din fișa postului și din specificațiile persoanei
Detalii despre doi arbitri care pot vorbi cu autoritate despre dvs. împreună cu o scurtă declarație a capacității și în ce perioadă de timp v-au cunoscut. Arbitrii nu vor fi contactați fără acordul dvs. prealabil
Vă rugăm să consultați, de asemenea, Formularul de monitorizare a egalității de șanse a Fundației Lincoln City. Solicităm solicitanților să completeze acest formular pentru a ne ajuta să verificăm dacă metodele noastre de recrutare sunt conforme cu orientările privind egalitatea de șanse. Completarea acestui formular este voluntară, iar informațiile nu vor fi utilizate ca parte a procesului de selectare sau selectare
Este esențial pentru CV-ul dvs. și declarația de susținere / scrisoarea de intenție să evidențieze toată experiența relevantă pe care comisia de selecție o va căuta în procesul de examinare.
Cererile vor fi trimise prin e-mail la: recruitment@theredimps.com
Dacă aveți o anchetă cu privire la orice aspect al procesului de numire sau dacă doriți să purtați o discuție informală despre rol, (inclusiv activitatea și impactul Fundației Lincoln City, ambiția lor strategică, zona locală), atunci vă rugăm să contactați Jim Lord să aranjeze un apel înapoi la jim@iwondergroup.com
Why join Lincoln City Foundation?
Lincoln City Foundation values its employees and aims to be an employer of choice. It is important to the Foundation to cultivate an environment of development and progression therefore actively encouraging staff training (internally and externally), networking and opportunities to support a pathway for those that show initiative, innovation and dedication.
We look for individuals to enhance our team creativity, ambition and dynamic. We welcome those who are passionate, adaptable, high performing and target driven.
As a community-led charity, we want our workforce to reflect the make-up of the individuals we engage with. We consider ourselves to be a family-friendly, responsible employer and can offer flexible working patterns. We welcome applications from a variety of backgrounds and abilities.
For more information on the Foundation please take a look at our strategy, vision and mission available on our website.
Inclusivity
Lincoln City Foundation welcomes applications from all individuals and communities. Only information relevant to the role defined in the job description will be used in the selection process and personal data is retracted to remove unconscious bias.
No terminology in the advert you have seen is intended to discriminate on the grounds of age, gender, race, religion, disability or sexual orientation.
We welcome applications from candidates that wish to explore flexible working patterns.
the advert you have seen is not intended to discriminate on the grounds of age, gender, race, religion, disability or sexual orientation.
